拥抱变化 拥抱队友 | 万华2020年中会议暨团建活动圆满结束

2020年8月2日,万华2020年中会议暨团建活动在五龙山庄举行。来自广州、深圳、东莞城市公司及信息、众仁公司成员齐聚一堂,总结上半年,部署下半年。团建活动中设置了系列有趣的拓展项目,旨在提升团队凝聚力,激发个人和团队潜能。现场如何?我们一同回顾。
 
 

拥抱变化,拥抱队友

万华创始人方正出席上午年中会议并作重要讲话。方正指出:疫情笼罩的大变革时代背景下,红利期已回不到过去,经济形势复杂严峻,但最坏的时期已经过去,未来将是危机与机遇并存。大变革的时代,打破惯性思维,学会拥抱变化,拥抱队友,主动进取,聚焦当下,方能制胜未来。
 

万华创始人&战略与资源中心负责人 方正发言


会上,万华各职能中心负责人分别汇报了上半年的发展历程以及下半年发展目标及计划,并对各个板块的战略回顾、核心能力以及提升路径做了分享。
 

万华创始人&运营管理中心负责人 刘星发言
 

广州公司总经理&组织发展中心负责人 潘钦文发言
 

产品与技术中心负责人 David发言
 

 

三大环节,团建走起

吃饱喝足,休息过后。下午,大部队齐齐移步拓展会场,团建活动走起~伙伴们排列有序,互相拍肩握手,鼓劲加油,共同设计队名、口号、造型,积极投身到团队活动中。

 

PART 1 画中画

每个队员描述手中卡片,队友聆听判断,一同复盘整个过程并进行分析总结,最终拼出完整的一幅画中画,考验“沟通、系统思考、信息整合”等多方面能力。
 

 

“看、说、听”贯穿整个过程,正如我们日常工作中的跨部门沟通,打破限制,全员参与其中,提高沟通效率。在预见结果的情况下,打造高效执行力,发挥团队协作力量。

 

PART 2 信任背摔

“我是XXX,团队准备好了?”

“时刻准备着,3!2!1!”

 


上方的伙伴在教练的指引下,即使双手被缚,对伙伴的信任,让他们勇敢一倒,因为知道伙伴会接住我们。在这一过程中,所有人信任互通,突破自我,充分理解信任和责任的关系,建立对伙伴、对团队的充分信任。

 

PART 3 动力圈

“2000……2010……2020”,足足2020下。

一群人,一条心,一个目标,一根普通的绳子将所有人连在一起,所有伙伴肩并肩围成一个圆,紧握手中的绳子,同时起伏、摆动,找到共同的节奏与频率,完成看似不可能的任务。在这个过程中,培养团队内部的相互信任,增强挑战自我的勇气,挖掘团队与自身的潜力。
 


分工合作,野炊欢乐多

一系列欢乐的团建活动,调动大家的参与激情,树立积极沟通、相互信任、团队协作的意识。团建过后的野炊环节,烧火、洗菜、剁肉……分工合作,各路大厨齐上阵,迸发团队间的合作精神,凝聚团队力量。
 


一整天的行程下来,大伙忙中取乐,在炊烟袅袅的氛围中互相交流分享自己制作的美食,增进队友之间的沟通和相互信任,进一步保持团队的团结协作。

聚焦当下,面向未来

通过本次活动,万华人聚焦当下,加深对各部门的了解和信任,提升员工与公司同成长,共发展的信念。回首上半年,展望下半年,万华人必将披荆斩棘,面向未来,破浪前行。

 


广东万华是一家从事运动健康科技推广,以帮助企业及个体健康持续发展为使命的公司。我们的愿景是以构建运动健康管理平台来帮助组织及个体健康持续发展。我们倡导运动健康的理念,我们号召企业主关注自己及员工的身体健康,我们坚信在企业内部推广文体活动,不但能不断提高个体的身心健康,同时也能提高企业的效率,为企业赋能。我们希望将这种理念带给每一个企业。

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